校園招聘測評

倍智新動力系列產品能幫助企業在校招中有效識別人才。應屆生入職后,還可使用新員工自我覺察工作坊有效幫助新入職員工了解自身和崗位要求差距,制定培養計劃。

校園招聘測評

產品概述

倍智新動力系列產品是幫助企業在校招中有效識別人才的產品,旨在幫助企業解決校園招聘中選育用留的問題,為企業選對、留住、用好校招人才提供信息參考。

企業挑戰

  • 應屆生熟讀“筆經”、掌握各種面試技巧,企業如何識別學生的真正水平
  • 在大規模的校招中,如何有效實現應屆生最優的人崗匹配
  • 優秀人才招進來以后,如何最大化發揮他們的潛能,并降低人才的流失率
  • 如何在實施校招的同時提升雇主品牌

解決方案

四層漏斗精準評估:準確識別應屆生特點和水平,有效篩選不合適應聘者

倍智認為“種子”要匹配合適的“土壤”,根據相應選拔標準及選拔工作難點,采用四層篩選漏斗組合測評工具——認知能力測評、性格和能力傾向測評、驅動力測評、心理健康測評,全面評估應屆生的各個方面,應用于招聘篩選和入職風險把控各階段,保證招聘實施的“”和“” 。

 


 

全面的人才標準:覆蓋6大行業、24個崗位序列的應屆生能力模型

不同崗位對人才的能力要求各不相同,倍智基于2000萬測評數據4000家標桿企業實踐,建立校園招聘應屆生能力模型庫,應用于超過5000家校招客戶,科學有效地幫助企業解決校招過程中的人崗匹配問題。

 


 

豐富的測評報告:一次測評提供多份結果,適用從篩選、面試到聘后管理的各個階段,并可提供應屆生個人反饋報告,提升應聘者體驗

產品優勢

  • 覆蓋6大行業、24個崗位序列的應屆生能力模型
  • 4大測評工具對應屆生的認知能力、性格、驅動力和心理健康進行全面評估
  • 5份報告可應用于從面試到聘后管理的各個階段,并提供測評后即時反饋給個人的職業規劃報告,提升用戶體驗
  • 定制測評模塊、測評模型和能力剖像,滿足企業個性化需求 PC端、移動端測評系統可以滿足企業高效、便捷的管理測評,并帶有防作弊機制和友好的用戶體驗設計

最佳實踐

預約服務
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