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天河城百貨:關鍵人才能力盤點,為人才培養提供合理依據

發布日期:2017-06-06作者:倍智

天河城百貨有限公司始建于1996年,現運營廣州天河城店、北京路店、萬博歐萊斯名牌折扣店、奧體歐萊斯名牌折扣店、白云新城店、東圃店共多家連鎖門店。

 

高素質的員工隊伍是天河城百貨集團實現快速擴張的保障,對人才能力現狀的盤點分析是優化團隊、進行針對性培養發展的基礎,所以天河城百貨集團選擇與倍智合作完成此次人才能力現狀盤點。

 

客戶需求

 

我們與天河城百貨深入溝通后,明確此次項目主要由以下需求:

明確員工能力素質要求,對現有員工進行能力盤點,了解員工能力現狀和團隊狀況,優化資源配置,為員工培養發展提供科學依據與合理建議。

 

主要盤點人群為:總部部門經理、物業公司部門經理、天河城百貨店長、百貨招商、采購人員。

 

實施路徑

 

一、選擇測評模塊

結合某百貨集團實際使用需求,選擇測評模塊:個性特質+能力行為傾向、情商測評、職業驅動力測評。

 

二、快速建立模型

基于倍智成熟的勝任能力指標庫,通過研討會形式由倍智顧問協助某百貨集團HR快速梳理目標崗位勝任能力要求,最終確定能力標準。

 

三、測評產品配置

基于確定的勝任能力指標,選擇題目錄入測評系統

確定報告樣式

 

四、產品上線

IT對測評系統進行配置完善

天河城百貨集團對測評系統進行試測

測評系統正式上線使用

倍智向天河城百貨集團相關人員提供測評系統使用說明

 

五、出具團隊報告

據測評結果,倍智提供線上個人報告、發展建議、各類別線上報告

根據測評的結果,倍智出具天河城百貨集團人才測評項目團隊報告

 

取得成果

 

在共同努力下,本次項目取得了以下成果:

◆  出具被盤點人員個人報告,體現個人能力優劣勢。

◆  提取指標生成團隊報告,對集團HR進行報告解讀培訓,幫助企業內化測評結果。

◆  根據測評結果,針對能力短板,撰寫能力發展建議。

廣州市天河區龍口東路129號龍澤商業大廈A棟501室

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